Провел отличный офлайн курс по вовлечению сотрудников в Бережливое производство для команды МПЗ "Богородский" (торговая марка "Окраина").
Отличная команда, отличный тренинг, спасибо за возможность поделиться своими идеями.

Мария Буланкина, менеджер по персоналу МПЗ "Богородский", дала отзыв по курсу.

Мария, спасибо большое за ваши слова.
Видео отзыва
Почитайте отзывы ниже.

Курс для вас, если ваши сотрудники:

Недовольны
Сотрудники постоянно высказывают недовольство текущей организацией работы
Скрывают
Сотрудники не говорят открыто о проблемах, скрывают истенное положение дел

Пассивны
Сотрудники не предлагают идеи по улучшению, не хотят участвовать в проектах
Сопротивляются
Сотрудники при внедрении новация в организацию работы сопротивляются
Получите доступ к бесплатным пробным урокам.
Вы получите ответы на самые актуальные вопросы
Как наладить поток идей
по улучшению работы?
Как избежать типовых ошибок при вовлечении?
Как вовлечь сотрудников в процесс совершенствования?
Как преодолевать сопротивление новациям?
Программа курса
«Вовлечение сотрудников в процесс совершенствования»

Можно получить бесплатные пробные уроки по всем курсам.
Пройдите до конца страницы.
1 урок
Ошибки в работе по вовлечению сотрудников.
В результате прохождения урока слушатели:
- смогут сделать анализ наличия ошибок в своей организации;
- научатся адаптировать типовой план развертывания системы непрерывного совершенствования.

2 урок
Анализ степени вовлеченности сотрудников в процессы совершенствования.
В результате прохождения урока слушатели:
- смогут оценить уровень вовлеченности;
- научаться делать анализ степени вовлеченности сотрудников в своей организации;
- научатся ставить цели в области вовлечения через показатели.

3 урок
Когда следует вовлекать сотрудников в преобразования, когда нет.
В результате прохождения урока слушатели:
- разовьют гибкость в подходах к внедрению новаций;
- поймут в каких случаях жесткие методы внедрения работают, а когда нет.
4 урок
Общие подходы к вовлечению сотрудников.
В результате прохождения урока слушатели:
- поймут общие законы проникновения новаций в культуру организации,
- научаться анализировать и понимать динамику поддержки новаций.

5 урок
Типы поведения лидеров в процессе вовлечения.
В результате прохождения урока слушатели:
- смогут создать целевую модель лидерского поведения лидеров,
- пронализировать тип повдения лидеров в процессах совершенствования.
6 урок
Ключевые факторы риска и успеха вовлечения.
В результате прохождения урока слушатели:
- смогут проанализировать вероятность успеха проекта преобразований в своей организации,
- научаться анализировать скорость трансформации,
- определят сильные и слабые стороны в текущей организации работы по совершенствованию своих организаций.
.
7 урок
Вовлечение, как система.
В результате прохождения урока слушатели:
- поймут из каких элементов состоит система вовлечения сотрудников;
- получат пошаговый план развертывания системы вовлечения в процессы непрерывного совершенствования.
8 урок
Теория эволюции организации и сопротивление.
В результате прохождения урока слушатели:
- ознакомятся с 3 теориями эволюционного развития организации;
- поймут природы сопротивления в зависимости от эволюционного развития;
- получат методику анализа стадии эволюционного развития их организации.
9 урок
Методы работы с групповым сопротивлением.
В результате прохождения урока слушатели:
- научатся внедрять новации в команде;
- научатся применять методы работы с групповыми сопротивлениями;
- освоят навыки работы по управлению групповой динамикой.
10 урок
Как эффективно построить коммуникации при вовлечении.
В результате прохождения урока слушатели:
- научатся применять правила коммуникации с разными сотрудниками;
- научатся определять типы социального поведения для эффективной работы;
- освоят навыки обратной связи.
11 урок
Техника обратной связи.
В результате прохождения урока слушатели:
- поймут почему обратная связь не эффективна,
- овладеют скрпитами обратной связи.
12 урок
Как работать с индивидуальным сопротивлением. Метод «Шесть слоев сопротивления».
В результате прохождения урока слушатели:
- научатся применять шаги при работе с индивидуальным сопротивлением;
- потренируются работе с индивидуальным сопротивлением.
Получите доступ к бесплатным пробным урокам.
Автор и ведущий курса
Сергей Литти
Доктор бизнес администрирования.
Эксперт по бережливому производству и развитию производственных систем
Обладатель кубка Гастева, вручаемого за выдающиеся результаты в области производительности и качества.

Эксперт федеральной программы "Повышение производительности труда и поддержки занятости"

Визит-профессор Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС)

Входит в ТОП 100 лучших производственных менеджеров России.

Клиенты Сергея Литти, где была успешно внедрена система непрерывного совершенствования на основе Бережливого производства:
— Башнефтегеофизика (8 000 сотрудников)
— МПЗ "Ремит" (1 200 сотрудников)
— Унистрой (300 сотрудников)
— Саранский телевизионный завод (1 400 сотрудников)
— АО "Ижевский мотозавод" Аксион-Холдниг" (8 000 сотрудников)
Отзывы клиентов
ООО "УК "Унистрой" полностью удовлетворена работой Сергея Литти, который достойно выполняет поставленные перед ним задачи и рекомендует его, как консультанта, помогающего выстроить высокоэффективную команду, на достижение единых целей компании
Салимгараев Радик Ваккасович
Генеральный директор ООО "УК "Унитрой"
В результате совместной работы с Литти С.П. компании удалось получить совокупный экономический эффект по всем внедренным проектам и предложениями сотрудников составил около 100 млн. рублей.


Зайцев Олег Борисович

Генеральный директор ООО "МП "Ремит"
К сильным сторонам Сергея Литти можно отнести:
— хорошую теоретическую подготовку,
— широкий профессиональный кругозор,
— реальный практический опыт решения сложных задач развертывания Бережливого производства в крупных и средних промышленных предприятий

За годы совместной работы ООО "Техада" добилась хороших результатов в области развития своей производственной системы.


Абдулмуслимов Аюб Асламбекович
Генеральный директор ООО "Техада"
Мастер-классы отличались практической направленностью обучения и вовлечением слушателей в обсуждение. Все участники мастер-классов дали высокую оценку Сергею Литти как тренеру и практику. По итогам обучения удалось значительно повысить результативность программы Бережливого производства АО "Ижевский мотозавод "Аксион-холдинг".

Благодаря знаниям, полученным на мастер-классах Сергея Литти, в АО "Ижевский мотозавод "Аксион-холдинг" удалось выстроить системную работу по непрерывному совершенствованию."
Тюрин Иван Юрьевич
Первый заместитель Генерального директора, исполнительный директор
Компании прошедшие обучение
Получите доступ к бесплатным пробным урокам.
Отзывы о сотрудничестве с Сергеем Литти

Онлайн курс
"Вовлечение сотрудников в процесс совершенствования"
До 31 ноября 2021 года специальная цена

  • Выберите один из доступных форматов обучения.
  • Оформляем документы для отражения в бухгалтерском учете.
  • Выдаем сертификат о прохождении курс
  • Если у вас есть промо код, укажите его при оплате
Заполните поля и с вами свяжется наш менеджер
Оплата через расчетный счет
Вам будет выставлен счет. Нужно будет указать ИНН плательщика.
ИНН плательщика с расчетного счета
Вам будет выставлен счет. Нужно будет указать ИНН плательщика.
Промокод
Согласие с политикой конфиденциальности
Ставя отметку, вы даете согласие на обработку и использование персональных данных.
Заполните поля и с вами свяжется наш менеджер
Оплата будет с расчетного счета
ИНН плательщика с расчетного счета
Укажите ИНН, если оплата через расчетный счет
Промокод
Согласие с политикой конфиденциальности
Ставя отметку, вы даете согласие на обработку и использование персональных данных.
Заполните поля и с вами свяжется наш менеджер
Оплата будет с расчетного счёта
ИНН плательщика с расчетного счета
Вам будет выставлен счет. Нужно будет указать ИНН плательщика.
Промокод
Согласие с политикой конфиденциальности
Ставя отметку, вы даете согласие на обработку и использование персональных данных.
Заполните поля и с вами свяжется наш менеджер
Согласие с политикой конфиденциальности
Ставя отметку, вы даете согласие на обработку и использование персональных данных.