Что делать если сотрудники не хотят меняться?
Что бы изменить ситуацию нужно обязательно поставить новые цели по 4-м областям:

1. Безопасность труда и окружающей среды,
2️. Качество и степень удовлетворенности клиентов,
3️. Скорость и производительность,
4️. Операционные затраты.

Именно новые цели в области операционного совершенствования помогут понять людям, что текущая организация не позволяет достичь новых горизонтов.

Конкурентная стратегия - это основание для постановки новых целей. Ключевая задача любой программы операционного совершенствования - это лидерство на конкурентном рынке.
Задача победить конкурентов по 4-м областям.

Совет №1 .Что делать чтобы люди, которых все устраивает поменялись - это начать с операционной стратегии.