С чем связано безразличие сотрудников к решениям задач развития в компании?
Есть ключевые факторы.
Во многих случаях это связано:
- с безразличием их руководителей к этому;
- с тем что, системный лидер не проявляет заинтересованности с решении задач в области новаций.

Без поддержки лидеров вряд ли получиться вовлечь людей в процессы преобразований и сдвинуть ситуацию.

Поэтому обязательно необходимо заручиться действенной поддержкой лидеров на местах и системных лидеров.